新闻资讯
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  • 人力资源培训与开发 1.什么是企业培训 企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。 2.培训的
    2022-07-12
  • 用工外包可以帮助企业降本增效,并在进行用工合法化与规范化的同时,帮助人力资源部减少事务,专注核心战略。
    2022-03-21
  • 年薪40-60万高新诚聘大型连锁药店行业分公司总经理
    2021-09-29
  • 一个目标 作为高管招聘的长期服务者和创新者,我们将精深的专业知识运用到企业的高管搜寻中。我们的目标很明确:承担桥梁的作用,为企业识别和招聘最匹配的高端人才。为了达成
    2021-08-04
  • 猎头服务程序 The Procedure of Executive Search Service 一、 岗位、职务与人员要求分析 与客户公司人力资源部经理及用人部门高级经理开会商讨,详细了解招聘职位、职责说明、聘用规格、年
    2021-05-11
  • STAR 面试法过程 在招聘面试中,仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度及其工作风格、性格特点等方面的情况。而使用STAR技巧则可以对应聘者做出全
    2021-05-11
  • 不管利润、规模如何,企业对人才的需求永远不会停止。现阶段,在这个永恒的话题下,招聘的方式、趋势,以及人才就职行为、心态等都随着社会、行业的发展而出现了崭新的变化。
    2021-05-10
  •   有利于进步企业中心竞争力企业的人力资源办理作业基本上能够分为作业性办理作业和战略性办理作业两方面。前者主要包含选拔招聘、绩效考核、薪酬福利等行政性和总务性的作
    2021-05-06
  •   企业社保代缴事务是指将原因由企业人力资源部承担的一些重复的,事务性的人力资源办理作业,经过签订合同委托给专业的人力资源服务公司,并以此降低人力本钱,提高作业效
    2021-05-06
  •   差遣劳务合同和正式合同有什么区别差遣劳务合同和正式合同有什么区别?差遣合同指的是你与差遣公司签定的合同,差遣公司在与你签定合同的一起,也给用人单位也签定了合同
    2021-04-26
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