新闻资讯
  • 猎头服务程序 The Procedure of Executive Search Service 一、 岗位、职务与人员要求分析 与客户公司人力资源部经理及用人部门高级经理开会商讨,详细了解招聘职位、职责说明、聘用规格、年
    2021-05-11
  • STAR 面试法过程 在招聘面试中,仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度及其工作风格、性格特点等方面的情况。而使用STAR技巧则可以对应聘者做出全
    2021-05-11
  • 不管利润、规模如何,企业对人才的需求永远不会停止。现阶段,在这个永恒的话题下,招聘的方式、趋势,以及人才就职行为、心态等都随着社会、行业的发展而出现了崭新的变化。
    2021-05-10
  •   有利于进步企业中心竞争力企业的人力资源办理作业基本上能够分为作业性办理作业和战略性办理作业两方面。前者主要包含选拔招聘、绩效考核、薪酬福利等行政性和总务性的作
    2021-05-06
  •   企业社保代缴事务是指将原因由企业人力资源部承担的一些重复的,事务性的人力资源办理作业,经过签订合同委托给专业的人力资源服务公司,并以此降低人力本钱,提高作业效
    2021-05-06
  •   差遣劳务合同和正式合同有什么区别差遣劳务合同和正式合同有什么区别?差遣合同指的是你与差遣公司签定的合同,差遣公司在与你签定合同的一起,也给用人单位也签定了合同
    2021-04-26
  •   养老稳妥根本养老稳妥准则是国家为了确保公民年老时的根本日子需求而树立的一项社会稳妥准则。根本养老稳妥施行社会统筹与个人账户相结合的形式,由用人单位和个人共同交
    2021-04-26
  •   企业社保代缴事务是指将原因由企业人力资源部承担的一些重复的,事务性的人力资源办理作业,经过签订合同委托给专业的人力资源服务公司,并以此降低人力本钱,进步作业功
    2021-04-19
  •   人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,广泛界说是指人力资源管理作业,包含六大模块:人力资源规划、招聘、练习、绩效、薪酬和劳动联系等。多用于公司的人事部门。也是公司
    2021-04-19
  •   外包内容包括:人力资源外包,人力资源办理外包,薪酬外包,薪酬办理外包,薪资外包,福利外包,薪酬福利外包,工资外包,社保外包,社保代缴,个税代缴,人事外包,人才
    2021-04-14
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