人力资源（HumanResources,简称HR）即人事，广泛界说是指人力资源管理作业，包含六大模块：人力资源规划、招聘、练习、绩效、薪酬和劳动联系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。

 

　　公司的人员招聘，练习，员工的查核，员工的薪酬，员工调集都和人事有关。人力资源是指在一个国家或区域中，处于劳动年纪、未到劳动年纪和超越劳动年纪但具有劳动才能的人口之和。

 

　　人力资源也指一定时期内安排中的人所具有的可以被企业所用，且对价值发明起奉献效果的教育、才能、技能、阅历、膂力等的总称。人力资源仍是企事业单位独立的运营集体所需人员具有的才能（资源）。

 

　　人力资源的广义界说为一个社会具有智力劳动能力和膂力劳动能力的人的总和，包含数量和质量两个方面。而狭义的界说为安排所具有的用以制作产品和提供服务的人力。人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指可以推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。