企业社保代缴事务是指将原因由企业人力资源部承担的一些重复的，事务性的人力资源办理作业，经过签订合同委托给专业的人力资源服务公司，并以此降低人力本钱，进步作业功率。

 

　　其详细优势可以总结为以下几点提升企业中心竞争力。一般的人力资源外包服务主要包括企业职工代理招聘、绩效考核办理、企业社保外包、劳务差遣、和薪酬福利办理等行政性和总务性的作业，这些服务的主要特点就是可以解放企业职工的双手，把精力集中在自己企业的中心事务上，从而进步企业的利益大化。

 

　　降低人力资源办理本钱，进步经营绩效。经过人力资源外包事务，企业不必再花费较大精力保护先进冗杂的人力资源办理体系，避免了企业内部过高的人力资源办理本钱。有利于留住优异职工。

 

　　优异的外包公司一般拥有人力资源办理各方面的专家，这些外部作业者了解职工的需求，可以进步职工的归纳满意度，职工流失率就会下降。有助于企业建立健全的人力资源办理制度。