在辞旧迎新之际，国家主席习近平发表的 2025 年新年贺词，深情回顾了过去一年的奋斗历程和辉煌成就，也为我们在新的一年里继续前行指明了方向。在中国式现代化的新征程上，每一个人都是主角，每一份付出都弥足珍贵，每一束光芒都熠熠生辉。而作为人力资源行业的一员，我们易纬合创也肩负着重要的使命和责任，积极响应国家政策，助力行业发展，为实现 “十四五” 规划目标任务贡献力量。

近期，人力资源社会保障部等部门出台了多项政策，为行业发展带来了新的机遇和挑战。

政策资讯一：《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》 

人力资源社会保障部、国家发展改革委、工业和信息化部、商务部、全国工商联印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》，推动人力资源服务业和制造业融合发展，更好助力现代化产业体系建设，积极促进高质量充分就业7。《意见》围绕制造业等实体经济发展的人力资源服务需求，提出了 8 个方面的具体措施，包括健全协同发展机制、助力高端人才引育、加强招聘用工保障、开展专业培训、强化管理赋能、深化中小企业服务、创新国际化服务以及优化市场环境等。这一政策的出台，为我们公司提供了更广阔的业务拓展空间。我们将积极响应政策号召，充分发挥自身专业优势，与制造业企业紧密合作，助力其解决招人难留人难、供需结构性矛盾等突出问题，为制造业高质量发展提供全方位的人力资源服务支持，同时也实现公司业务的新突破和新增长。

政策资讯二：《实施弹性退休制度暂行办法》

 

人力资源社会保障部、中央组织部、财政部印发《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了弹性退休办理程序、权益保障等内容。这一政策的实施，使职工的退休年龄由原来的一个刚性节点，拓展成为一个弹性区间，增加了职工对退休年龄的选择权。我们公司将密切关注这一政策的推进情况，为用人单位和职工提供专业的咨询和服务，帮助他们更好地理解和适应弹性退休制度，合理规划人力资源配置，确保政策的平稳实施，同时也展现我们在人力资源领域的专业能力和服务水平。

政策资讯三：人社部办公厅《关于做好 <国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定> 贯彻实施工作的通知》

 

该通知要求各地指导企事业等单位依法安排职工休假，确保广大职工应休尽休，并规范了支付行为，保障职工休假期间工资报酬权益。这体现了国家对劳动者权益的高度重视，我们公司将以此为契机，加强对企业客户的宣传和引导，帮助他们更好地理解和执行相关政策，同时也为劳动者提供法律咨询和维权服务，维护劳动者的合法权益，树立公司良好的社会形象。

 

在习近平主席的新年贺词中提到，2025 年是 “十四五” 规划收官之年，我们要保持战略定力，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，扎实推动高质量发展。我们易纬合创将紧跟国家政策导向，以加强人力资源开发利用为主线，进一步全面深化改革，稳就业、强技能、促增收、防风险，统筹推进各项工作。我们将以专业的服务团队、丰富的行业经验和创新的服务模式，为客户提供高质量的人力资源服务，助力企业实现人力资源的优化配置和高效管理，促进劳动者实现更高质量的就业和职业发展。

 

在新的一年里，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，汇聚团结奋斗的强大合力，坚定信心、满怀希望，脚踏实地、真抓实干。易纬合创愿与您携手共进，共同书写人力资源行业的新篇章，为实现中国式现代化的伟大目标而努力奋斗！