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/ 为企业招聘最合适的高级人才 帮助企业更快发展 /
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中高层招聘困难
企业很难招到公司想要的人
人力团队工作繁忙
没有充足的时间和精力去寻访专业人才
高精尖人才不愿意跳槽
需要优秀的团队为公司提供猎聘服务
企业需求模糊
公司也不明确自己真正需要什么样的人
企业用工风险自评
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我们能为您做什么?
专业的团队,高效的流程,帮您猎聘优秀人才。
明确岗位需求:专业的团队使用专业的技术和方法帮助企业明确自己的人才需求,降低人才不匹配带给企业的运营风险。
多渠道人才寻访:根据客户真实需求,在全国范围内为客户开展人才寻访工作,保障企业用到最合适的人才。
人才后续服务:候选人入职前的背调,入职后的持续沟通等工作提高了客户公司招聘人才的准确率,留住人才的成功率。
我们的优势
充分发挥人才作用,助力企业实现人力资本的快速增值
招聘成本低
专业能力强
实战经验多
招聘速度快
用人风险小
事务工作少
● 按结果付费,省去大量招聘宣传费用,节省企业招聘成本
● 开展岗前培训和安全教育,节省企业培训成本
● 优化薪酬及社保方案,节省企业人工费用
● 派驻现场管理人员,承担日常事务性工作,节省管理成本
● 转接用工风险,节省意外事件带来的不可控费用
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● 150名人力资源管理从业人员为您提供专业服务
● 经验丰富的市场人员为您量身定制服务方案
● 高效的招聘团队帮您快速组织人员到岗
● 资深的法务人员为您提供优质的法律咨询服务
● 严谨的财务人员确保您每一笔工资按时到账实
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● 服务大中型企事业单位1000余家
● 管理基层员工50000余人
● 处理劳动争议及工伤案件1000余起
● 累计招聘人数达30000余人
● 累计办理社保、公积金超过40000余人
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● 每日新增求职人员500人以上,年求职人数超万人
● 在国内主流招聘网站及媒体上长期投放招聘广告
● 在省市县乡设立招聘网点超过100余处
● 与各省内外60余家大中专院校保持紧密的合作关系
● 30余人专职招聘团队确保人员快速到岗
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● 规避因劳动合同签订带来的政策风险
● 规避因劳动关系解除带来的经济补偿风险
● 规避因工伤事故造成的经济损失
● 规避因劳动争议带来的经济补偿风险
● 规避因社会保险带来的相关风险
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