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人力资源外包
/ 充分发挥人才作用,将合适的人才安排在最合适的岗位上 /
您是否遇到以下
问题
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人员招聘困难而麻烦,人岗匹配性差,企业员工不稳定,流失率高
员工管理困难,文化无法落地,部门协调耗时间,没有精力专注战略
没有专业的人力资源团队,组建相关团队成本高昂,又无法保证效果
企业绩效考核困难,部门间推诿扯皮成常态,培训无方向,培训效果差
企业用工风险自评
立即开通
我们能为您做什么?
充分发挥人才作用,将合适的人才安排在最合适的岗位上
招聘流程外包
招聘流程外包:企业将招聘全流程整体外包给我们,包含了岗位需求分析、岗位说明书编写、胜任力模型搭建、岗位发布与简历筛选、人才测评与背调、面试与录取通知等工作。
人资事务外包
人资事务外包:中小企业将人资事务整体外包给我公司。所提供服务包含了:员工招聘、入离职办理、档案管理、员工培训、绩效考核、薪酬福利设计、员工调配及人才发展等。
企业员工培训
企业员工培训:通过需求调查分析,帮助企业选择合适的讲师开展相关培训工作,包含了中高层管理能力提升、技术人员技术水平提升,全体员工业务水平提升及企业文化培训等。
人才发展与猎聘
人才发展与猎聘:根据企业战略发展,帮助企业进行人才盘点、人才选拔、人才培育和人才猎聘,帮助企业提高人岗匹配度,使人力资源成为推动企业快速发展的重要动力。
我们的优势
充分发挥人才作用,帮助企业提高人岗匹配率
用工成本低
专业能力强
实战经验多
招聘速度快
用人风险小
事务工作少
● 按结果付费,省去大量招聘宣传费用,节省企业招聘成本
● 开展岗前培训和安全教育,节省企业培训成本
● 优化薪酬及社保方案,节省企业人工费用
● 派驻现场管理人员,承担日常事务性工作,节省管理成本
● 转接用工风险,节省意外事件带来的不可控费用
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● 150名人力资源管理从业人员为您提供专业服务
● 经验丰富的市场人员为您量身定制服务方案
● 高效的招聘团队帮您快速组织人员到岗
● 资深的法务人员为您提供优质的法律咨询服务
● 严谨的财务人员确保您每一笔工资按时到账实
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● 服务大中型企事业单位1000余家
● 管理基层员工50000余人
● 处理劳动争议及工伤案件1000余起
● 累计招聘人数达30000余人
● 累计办理社保、公积金超过40000余人
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● 每日新增求职人员500人以上,年求职人数超万人
● 在国内主流招聘网站及媒体上长期投放招聘广告
● 在省市县乡设立招聘网点超过100余处
● 与各省内外60余家大中专院校保持紧密的合作关系
● 30余人专职招聘团队确保人员快速到岗
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● 规避因劳动合同签订带来的政策风险
● 规避因劳动关系解除带来的经济补偿风险
● 规避因工伤事故造成的经济损失
● 规避因劳动争议带来的经济补偿风险
● 规避因社会保险带来的相关风险
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● 规避因劳动合同签订带来的政策风险
● 规避因劳动关系解除带来的经济补偿风险
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