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企业明明有HR,为什么还要用人力资源外包?
2024/3/8 15:58:18

人力资源外包现在已经变得很普遍,接受度也相当高,非常多的企业在人事管理、招聘、员工薪酬福利等方面选择与人力资源外包公司合作。很多人就会产生疑问了:企业明明有HR,为什么还要用人力资源外包?



人力资源外包,除了有公认的“降低成本”优势,还有以下优点:

1、帮助企业优化人事架构:对于初创企业来说,人力资源外包可以快速为企业搭建合法合理的人事架构;对于发展中的企业遇到人手不足、岗位空缺的情况,人力资源外包可以迅速为其补充人事解控的空缺;对于需要走规模化、准备上市或融资的企业,原有的人事架构不完整或不规范,而内部HR部门能力有限,人力资源外包可以为其优化人事架构。

2、为企业提供本地支持:对于那些在全国多个地方设立分子机构的公司,总部难以统一管理,会选择当地的人力资源外包提供专业和稳定的服务;对于业务遍布全国多地但没有设立分子机构的公司,不需要为此专门在每个地区设立公司或雇佣HR,人力资源外包公司就可以为企业和员工提供相当于HR的支持和服务。

3、为企业转移风险:人力资源外包中的很多项目比如劳务外包,企业与外包的员工没有劳动合同关系,避免了很多劳动纠纷的发生,并且人力资源外包公司有经验也有能力为企业化解劳动纠纷;此外,人力资源外包还可以分散企业用工风险,用人不养人,避免了人员流动、招聘困难等用人风险。

以上就是人力资源外包的优势,也是企业要用人力资源外包的原因。如果企业需要人力资源外包,推荐找易纬人力。

济南易纬合创人力资源有限公司,致力于为企事业单位客户提供卓越、高效的人力资源外包服务。公司主营范围包括:人才猎头、招聘外包、人才盘点、人才培训、人才测评、人事外包、劳务派遣、 岗位外包等。拥抱创新、以诚待人、汇聚英才是易纬合创的文化灵魂。多年来,公司聚集了 一大批在各自领域非常出色的人才,并锻炼出了一支高效、卓越的运营团队。以资深的行业背景、广泛的商业资源为底蕴,依托公司专业化的工作标准和高效的运营能力,易纬合创为众多企事业客户提供了全方位的优质人力资源服务。


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